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傅园慧自虐通用药品成交量博弈:新浪财经

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    以游戏为基础的仿制药采购已经发生了巨大的变化。据《泰晤士周刊》报道,全国大量采购靴子已经落户深圳,仿制药市场正面临一场大地震。12月6日,国家医疗保险局牵头的“47市”批量采购在上海开标。31个通用名称的药品品种,数十家制药企业通过两轮“降价”确定最终中标者。根据公布的预选结果,除6个品种外,其余25个品种的平均价格下降了52%,最高下降了96%,价格下降非常明显。尽管由于实行批量采购,预计药品价格会下跌,但招标结果公布后,资本市场仍然反应激烈。A股医药行业连续两天大幅下跌,市值蒸发1000多亿元。“我没想到对方会比我们强硬。”一个以数量参与这次采购的药品制造商别无选择,只能大笑起来。他没有料到该公司在12月6日上午的第一轮预选中失败,尽管“公司内部以前做过非常详细的精算工作,包括竞争对手的成本-利润估计等,都已充分准备”。今年以来,关于国家集约的谣言和计划已经多次传出,品种一致性评价的招标政策是国内许多制药企业热议和重复权衡的重大事件。这也是国家医疗保险局经过全国肿瘤药品医疗保险协商后的第二大举措。试点项目在北京、上海、天津、重庆、广州、深圳、沈阳、大连、西安、成都、厦门等11个城市进行。由于采购量一致,制药企业期望值明确,国家招标采购采用的降价机制比上次招标更为严厉。根据预选结果,共有13个品种,其中3个以上品种进入。根据最低投标价格,其中有6家与招标企业的最低国家价格相比降低了50%以上。其中恩替卡韦和替诺福韦双酯在适日晴天的成都的价格分别下降了94%和91%。其他三个主要品种阿托伐他汀、瑞舒伐他汀和氯吡格雷也分别下降了83%、75%和58%。其他上市企业不到3个品种。由于竞争格局相对较好,下降幅度在0%-60%之间。国家医疗保险局认为,这次征集的降价是出乎意料的。集中采购本身具有降低采购价格的作用。具体而言,企业具有不同的成本结构和市场结构,其下降率高低不一。2017年,上海开始采购26种质量标准药品,平均减少54%。从上海的影响来看,集中采购的总体下降趋势与预期一致。有关联合收购负责人说。“47”定额采购计划是对上海定额采购的推广和推广。自2014年底以来,上海已批量实施了三批采购。结果表明,上海地区第一、二、三批平均降幅分别为64%、53%和54%。刚刚结束全国医疗保险谈判的17种抗癌药物的价格下降了56.7%。事实上,降价是降低企业的制度成本。在购买“47”之前,国家医疗保险局已经计算出,在排除了教育和促销费用、临床处方费用和存款费用的影响后,仿制药的价格可降低50%-60%。此外,国家医疗保险局还从许多邻国收集了相同品种的价格,这是价格谈判的基本期望。接近健康保险局的知情人士告诉泰晤士报。游戏与权衡:对于制药公司来说,这个游戏与权衡的结果可以被描述为若干喜悦与悲伤。结果,由于买方报价低,六种品种在第二轮讨价还价中获得了提振。十药集团的阿奇霉素、阿莫西林胶囊和盐酸曲马多片已分别预价48%、52%和28%,但在随后的谈判过程中意外被拒绝。其中有重庆药友公司生产的无花果酚片、常州药业公司生产的卡托普利片和海南药业公司生产的阿奇霉素注射液。相比之下,恩特卡韦,这是一个阳光明媚的日子,有资格参加选举,价格为17.36元/盒,比其在该国以前的最低中标下降94%。主动降价如此之多是为了确保中标,我们的中标也是危险的胜利,公司已经议价了。这个价格决定了我们自己的成本和竞争对手的成本。我们仍然可以赚钱。我们当然不会亏钱。相关负责人郑大天青日前在与投资者的电话会议上表示。其主要策略是保持核心品种的市场份额,“无论如何,我们必须中标,在降价影响后我们重新调整。”这是价格和数量之间的权衡。据一些研究机构估计,在这个采购量中达成的采购量占11个城市销售量的40-50%。药品联合采购的有关负责人指出,药品企业的生产成本和合理利润只占药品销售价格的一小部分,因此在药品价格急剧下降后,销售成本等“水分”是主要因素。被挤出。同时,及时按量还清采购承诺,通过规模效应,降低了企业股权成本和融资成本,降低了药品的单位成本。这些因素可以对冲药品降价的影响。根据另一大类阿托伐他汀的情况,德占生所属的北京嘉林制药有限公司以每盒6.6元击败辉瑞制药和乐普制药,以83%的得票率入选。《泰晤士报》记者注意到,嘉林药业“Ale”(商品名)毛利率在90%以上。这次采购的减价与减量是相辅相成的。从企业的角度看,量价是一个可行的选择。总体而言,价格下调的市场空间预计会更大。德詹健康部主任杜一松最近在一次电话会议上说。也有一些企业有其他算盘。一位潜在中国制药公司的内部人士告诉《时代》周刊说,所选品种可能不会损失大笔资金,但利润水平将不可避免地下降,仿制药将成为一种微利品种。”利用所选品种占领市场,带动其他品种在同一条产品流水线上销售,将利润转化为其他品种。”根据“47”定额采购的有关规定,医疗机构在采购周期内,必须以定额采购为主。收集并收集选定的品种,并确保完成商定的采购量。这样,选定的企业将垄断这11个城市的近50%的市场份额。为确保完成约定的购买量,医疗保险局将采取以下措施:第一,将药品使用纳入医疗保险协议的管理,明确违约责任和处理方式;制定支付标准政策,引导患者合理用药;第三,加强对选购药品和未选购药品的即时控制;第四,规范用药。使用选定药物减少医疗保险基金支出的医院受到盈余比例的鼓励。第五,在医疗保险评价指标体系中包含选择药物的使用。许多业内人士认为,除了商定的采购量外,所选企业还可能获得剩余采购量的一定份额。在国家价格联动趋势下,不成功的企业也面临着降价和市场份额萎缩的危机。在仿制药的竞争中,跨国制药企业的原创研究药物几乎消失了。据统计,包括辉瑞、赛诺菲、葛兰素史克和利来在内的13家跨国制药公司参与了此次“47”批量采购。最终,只选择了阿斯利康的吉非替尼口服缓释剂型和百时美施贵宝的福辛普利口服缓释剂型。上述两种原始研究药物也为投标中标付出了很大的代价。中标建议价格分别比上次全国最低投标价格低76%和68%。与周边国家和地区的价格相比,这两种药物的价格也大约是25%。“专利悬崖”出现了。长期以来,国外制药企业对投标和谈判的一般态度是牺牲市场份额,而不是破坏价格体系。本轮调查结果表明,在量购模式下,高价原药无疑面临着仿制药替代品的挑战。过去,我国仿制药的质量水平普遍较低,很难与原药公平竞争。即使部分原产品已经过了专利期,但长期以来其价格仍明显高于周边国家和地区,中国没有出现专利悬崖。随着对非专利药品合格评价的大力推进,部分非专利药品已达到与原药质量和疗效相当的水平,为公平竞争提供了质量基础。集中采购试点项目通过统一评价,使仿制药与原药公平竞争,有利于加强竞争,促进仿制药替代,促进“专利悬崖”的实现。有关联合收购负责人说。根据联合采购,31个试点非专利药物中有25个将被集中采购,成功率为81%。其中仿制药22种,占88%,原药3种,占12%,仿制药的替代作用明显。国家医疗保险局的宗旨是在质量稳定、疗效稳定的前提下,逐步用低价仿制药取代高价原创研究药物,实现医疗保险基金“换鸟笼”的目标。上述知情人士向时代周刊透露,自9月份在上海实施第三批大宗采购以来,在相应的激励约束机制下,医疗机构优先购买和使用获奖品种。一些医院已经暂停或限制购买未中标的原创研究药物或其他非专利药物。”“可以肯定的是,未来47波段采购将包括越来越多的品种,并被推广到更多的省市。”业内人士告诉《时代周刊》。在国家价格联动的大趋势下,外资企业也必须面对原药高价的好日子即将结束的现实。责任编辑:李凤

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29家最有价值的科技公司中,你最想加入哪一家?

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HPC解决方案架构师(加利福尼亚州森纳维尔)25。苹果公司总体排名:#公司排名:4.3公司业务简介:计算机硬件、软件制造商等。员工评价:“这家公司真的很棒。你在这家公司会有很多晋升机会。和你一起工作的同事很酷,领导者关心他们员工的职业发展。你可以从年长的员工那里得到指导,但你永远不会被同事打或轻视。-苹果家庭顾问(科罗拉多州拉克伍德)24。思科系统总体排名:#公司评级:4.3公司业务概况:提供IT、网络和网络安全解决方案。员工评价:“公司秉承军友企业文化的理念,为退伍军人提供学习和开发潜能的机会。作为一名退役军人,我认为没有任何一家公司比思科更适合转型。领导团队理解并赞赏我们为公司带来的结果。思科项目经理(德克萨斯州奥斯汀)23。薪酬总体排名:#62公司排名:4.3公司业务概况:薪酬管理和人力资源软件员工评价:“老实说,这是一份我认为可以得到最好工作的工作。公司的福利真是太好了。我从来没想到会有这么多薪水。但是我必须警告你,这份工作真的很难。我这辈子从来没有遇到过这么大的压力。这就活人墓什么时候上映_高鹰生殖中心是工资这么高的原因。如果你想申请这个公司的工作,你需要准备面对每天的压力,因为工作量很重,而且管理团队会不断向你提出新的程序。但我想那可能是你的工作,所以你可以胜任或者不能胜任。薪酬专家(俄克拉荷马州,俄克拉荷马州)22。AppDynamics总体排名:公司评级:4.3公司业务简介:应用绩效分析员工评价:“该公司的领导力非常鼓舞人心,并且给予支持。每个季度都有促销机会。在这家公司里,我能感受到满溢的家庭气氛,作为个人和员工,这里的每个人都会真的关心你。应用动态销售代表(达拉斯,德克萨斯州)21。VMware总体排名:#51公司评级:4.3公司业务简介:云基础设施和数字工作空间技术人员评估:“在这个公司里,有许多聪明有能力的同事愿意与你分享信息,你将在很短的时间内学到很多东西,但是他们也希望你做出贡献。然而,公司并不欢迎终极一班3演员表_高鹰生殖中心那些懒惰的人。如果你是一个敷衍的懒惰工人,你将无法在公司的高压、快节奏的环境中生存。- VMware技术支持(布隆菲尔德,科罗拉多州)20。Kronos公司整体排名:#公司评级:4.3公司简介:人力资源、工资管理、招聘和考勤软件员工评价:“公司坚持积极、勤奋、关心他人的企业文化。领导者关心员工和他们的经验。公司也关心他们的客户。克罗诺斯匿名员工(丹佛,科罗拉多州)19。Cengage整体排名:#41公司评级:4.3公司业务简介:教育技术和在线教材员工评价:“公司领导团队的动机、远见和透明度令人震惊。他们把一家受经济衰退困扰的公司变成了盈利的潮流引领者。在这个转变的过程中,领导团队一直关注员工的成长,员工是否具有工作满意度。我对我们所做的学习感到非常兴奋。-Cengage高级系统分析师(拉皮德市,南达科他州)18。任务组总体排名:公司评级:4.3公司业务概况:外包客户支持员工评价:“任务组把员工放在第一位,公司很明确,是员工实现自己的公司!”我面试过很多次其他公司,TaskUs是第一家真正展示这个的公司,这触动了我的心。任务组数字内容主持人(圣安东尼奥,德克萨斯州)17。Intuit总体排名:#Company Rating:4.3Company Business Profile:Commerce and Financial Software Employees.:“这是一家具有市场支配地位的令人难以置信的公司,但也有如此巨大的发展空间。管理层继续提倡干扰管理,这反映在我们的优先事项和工作中。直觉数据科学家16.NVIDIA整体排名:#公司评级:4.3公司业务简介:为游戏和医疗保健等专业市场创建交互式图形员工评估:“坦率地说,在这里工作一直是我的梦想。因此,我提醒自己尽可能客观地看待这个地方,以免影响我的判断。我在这里工作了一年多,我必须宣布市场炒作是真的。- Nvidia高级系统工程师(圣克拉拉,加利福尼亚)15。微软整体排名:#公司排名:4.4公司业务简介:创建电脑软件、消费电子产品、个人电脑等。员工评价:“公司尊重个人,不断强调每个人都能听到的核心文化价值观,等等。”在这里,你可以获得体面的工作和平衡的生活,虽然这在很大程度上取决于个人的执行。公司鼓励个人和各级管理者(你的上司,你的上司…)联系和沟通。公司对我们生产的产品一般都有很高的热情。微软高级电气工程师(雷德蒙德,华盛顿)14。指南针总排名:#公司评级:4.4公司简介:房地产中介和房屋销售和租赁平台。员工评价:“我最近加入了Compass。我能说的关于这家公司,它的使命和它的员工是……这不容易,好吗?指南针是独角兽。这是一家罕见的公司。它结合了激情、专注、执行力和远见。它有良心,也有良心。罗盘匿名员工(旧金山,加利福尼亚)13。Adobe Overall Rank:#30公司评级:惹我你就死定了2_高鹰生殖中心4.4公司业务简介:软件开发公司以提供设计和照片编辑解决方案而闻名。员工评价:“不懈努力,让客户成功。”这是公司日常决策的核心,也是所有行为的指南。这使公司成为一个值得骄傲的工作场所,在那里它可以创造出令人难以置信的产品。此外,惊人的福利和企业文化吸引人才。Adobe教育专家(圣何塞,加利福尼亚)12。SAP总排名:#公司评级:4.4公司业务简介:开发企业软件以帮助管理业务操作和客户关系。员工评价:“公司有瑜伽和冥想课程,还有专注研讨会。还有许多来自科技行业的受邀嘉宾为您提供信息。SAP提供妇女领导力研讨会、全面指导、导师方案和灵活的工作环境。SAP确实是一家顶级公司,它将回报员工。- SAP经理(蒙特利尔,魁北克)11。快速企业整体排名:#企业评级:4.4企业业务简介:为政府机构开发软件。员工评价:“快,即使它成为巨无霸,仍然会深切关注每一位员工。”他们提供的福利,甚至他们帮助员工搬家、使个人、配偶和家庭融入文化的方式,都特别令人印象深刻。我喜欢快跑!快速企业实施顾问(波士顿,马萨诸塞州)10。薪酬总体排名:#20公司评级:4.4公司业务概况:薪酬管理和人力资源员工评价:“本公司有很好的企业文化。在国内,人们真的相信我们所做的并且投资于技术以帮助我们突破。Paylocity客户经理(坦帕,佛罗里达)9。最终软件总体排名:公司评级:4.4公司业务简介:人力资源软件,包括工资管理、福利和考勤产品。员工评价:“这是一家非常好的公司。它是唯一真正关注客户薪酬管理和人力资本管理的公司。虽然不容易,但公司一直坚持伟大的企业文化,努力为客户提供最好的支持。我喜欢这家公司!终极软件匿名员工8.DocuSign总体排名:#17公司评级:4.4公司业务概况:电子签名技术员工评价:“我们走在良好的道路上,没有放缓的迹象,我们仍有很多未开发的市场潜力。好消息。因为这意味着公司发展迅速。在这里,你将有很多机会发展你的职业和进入新的角色。DOSCUSEN企业销售(旧金山,加利福尼亚)7。HubSpot的总体排名:#16公司评级:4.4公司业务概况:销售和市场软件员工评价:“我在HubSpot工作了将近四年,在这段时间里,我甚至没有考虑跳槽。为什么?HubSpot是个工作好地方,我觉得这里很有价值。我在工作方式、时间和地点上有很多自主权。我对公司的使命充满信心。HubSpot匿名员工(剑桥,马萨诸塞州)6。销售人员整体排名:#11公司评级:4.4公司业务简介:客户关系管理软件供应商员工评价:“公司具有支持性和包容性的环境,明确合理的期望,具有挑战性的环境,令人敬畏的企业使命,充足的发展空间和专业发展。支持。”销售技术解决方案工程师(辛辛那提,俄亥俄州)5。Google的总体排名:#8公司排名:4.4公司业务简介:世界上最受欢迎的搜索引擎,它还创建云计算、硬件和软件产品等。员工评价:“如果你是软件工程师,那么你就是谷歌的国王之一。毫无疑问,谷歌是一家工程师驱动的公司。虽然这个特性正在改变,但是它仍然非常重视工程师。-谷歌软件工程师(纽约)。4。Facebook的总体排名:#7公司排名:4.5公司商业简介:世界上最大的社交网络。员工评价:“在Facebook上,你可以向人工智能领域的优秀软件工程师或研究人员学习。只是公司内部有太多的政治辩论。Facebook科学家魔帝传奇1 7_高鹰生殖中心(纽约)3.LinkedIn整体排名:#6公司评级:4.5公司业务简介:商务人员社交网络和招聘工具员工评价:“LinkedIn非常重视员工的健康,特别关注他们的感受,尽一切可能提高他们的日常工作效率。LinkedIn为员工提供优质食品、持续的健康计划、清晰的职业发展计划和幸福所必需的一切。LinkedIn匿名员工(山景,加利福尼亚)超级特工复仇路_高鹰生殖中心2.Procore技术总排名:#4公司评级:4.5公司业务简介:建设项目管理软件员工评价:“从我开始在Procore工作的那天起,我感觉自己非常受欢迎,投入和充满活力。这份工作很有挑战性,节奏也很快,但是这里的人和文化让我期待着每天在办公室工作。Procore真正实现了所有权、乐观性和开放性的价值。Procore匿名员工(加利福尼亚州,加利福尼亚州)1.缩放视频通信总体排名:#2公司评级:4.5公司业务简介:基于云的视频会议技术员工评估:“老实说,这是我曾经为之工作的最好的公司之一,而不是其中之一。我们的CEO实践了他传递快乐的想法。这家公司的管理很好。它非常详细地管理员工。它不存在。而且公司总是乐于帮助员工。销售部竞争很激烈,但没有合谋。这里的每个人都很愿意互相帮助。我们意识到,我们现在都是某些特殊事情的一部分,这应该是一个团队的努力。-缩放客户经理(圣巴巴拉,加利福尼亚)链接:https://www.businessinsider.com/.-.-company-to-work-at-glass.-2018-11#1-zoom-.-.-29

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